Aprobación definitiva y publicación del Reglamento Orgánico municipal del Consejo Municipal de Igualdad del Ayuntamiento de Santiago de Compostela

El BOP (Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña) publicó con fecha de hoy, viernes 28 de junio de 2024, la aprobación definitiva y publicación del Reglamento Orgánico municipal del Consejo Municipal de Igualdad del Ayuntamiento de Santiago de Compostela.

El nuevo Reglamento, aprobado por el conjunto de la Corporación en el Pleno celebrado el pasado 24 de abril, determina la organización y el funcionamiento del Consejo Municipal de Igualdad con el objetivo de convertirlo en un órgano independiente funcional y normativamente.

Este Consejo tiene por objeto promover, en el ámbito local, la igualdad en la diversidad y la eliminación de toda forma de discriminación y desigualdad que incide sobre las mujeres y sobre las personas en general por motivo de las diversidades existentes –funcional, procedencia u origen étnico, racial, cultural, y diversidad afectivo-sexual-.

Este Consejo tiene por objeto promover la igualdad en la diversidad y la eliminación de toda forma de discriminación y desigualdad

Sus objetivos son:

a) Convertirse en un espacio donde se expongan iniciativas específicas del ayuntamiento, así como de las entidades y colectivos que componen el Consejo.

b) Orientar como órgano consultivo la política municipal en el ámbito de la igualdad de género y la diversidad afectivo sexual.

c) Analizar la situación social de Santiago de Compostela con el fin de valorar y de optimizar actividades y los recursos de la concejalía competente en materia de igualdad de género y la diversidad afectivo sexual, así como los de las propias entidades y colectivos que integran el Consejo.

d) Participar en el establecimiento de objetivos generales y específicos de la política municipal de igualdad, especialmente en la transversalidad de la misma en el conjunto de las políticas municipales.

e) Conocer y valorar las líneas presupuestarias municipales en materia de igualdad de género, así como elaborar y dirigir las propuestas presupuestarias que considerar.

f) Constituir un espacio de trabajo en red con el fin de agilizar y ser más eficaz en los cometidos del Consejo.

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