Esta primera reunión marca el punto de partida para la elaboración del I Plan de Igualdad, un documento que recogerá una serie de medidas de acción dirigidas a trabajadores y trabajadoras municipales con la finalidad de transformar la cultura interna de la organización y lograr la igualdad entre mujeres y hombres en las relaciones humanas y en la gestión de los recursos.

Tras la constitución de la Comisión Negociadora, se llevará a cabo una recopilación de la información a partir de cuestionarios dirigidos a todo el personal municipal y entrevistas sobre aspectos concretos relacionados con las medidas a implantar. A continuación se hará un análisis de los datos cuantitativos y cualitativos obtenidos y el posterior diseño de las medidas y acciones necesarias para lograr los objetivos generales y específicos, estableciendo indicadores de seguimiento y evaluación, calendario para su ejecución, las áreas responsables de hacerlo, así como una serie de pautas para su seguimiento y evaluación.

La comisión negociadora del Plan de Igualdad, está presidida por la alcaldesa Goretti Sanmartín, con la vicepresidencia del edil Manuel César Vila. Formarán parte como vocales, la edil María Rozas Pérez y varios representantes de los departamentos municipales de Personal, Igualdad, Servicios Sociales, Prevención de Riesgos Laborales, así como representantes del Comité de empresa y de la Junta de Personal.